Социологическое знание не является узкоспециализированным, и основы концепций из раздела теорий социологии успешно применяются на практике в экономике, бизнес-администрировании, юриспруденции и других областях деятельности, связанной с управлением и принятием решений. Такого рода знанием является известная теория организаций, которая позволяет рассмотреть само понятие организаций, как социальных институтов, а также продумать методологию управления и работы с подобными социальными организмами на основе теоретических концепций.
Теория организации, как научное знание и учебный предмет занимается рассмотрением таких образований, как бизнес и бюрократическая система, а также их интеграцию в окружающую среду, взаимодействие с обществом и человеком. Она является закономерным дополнением к основам управления персоналом и организационному поведению. Кроме того, курс этой дисциплины предусматривает знакомство с историей возникновения и развития организаций, а также с различными ответвлениями теории организаций: бюрократией, рационализацией и разделением труда, модернизацией, теорией ситуаций и неоклассическими теориями. Рассматривает этот учебный предмет и критику каждой из организационных теорий.
Как и любая дисциплина из области социологии, теория организаций предусматривает индивидуальную подготовку студентов к семинарам — то есть, написание рефератов и подготовку эссе и отчета по практике. При этом, для многих молодых людей эта теория представляет немалую проблему — запутанность подходов и терминологии, оперирование сложными понятиями из области общей социологической теории нередко ставят в тупик даже самых эрудированных студентов. Чтобы избежать сложностей с подготовкой студенческих проектов по теории организаций, можно заказать дипломную, курсовую или контрольную работу заранее через сетевой ресурс помощи студентам, и приходить на семинарские занятия уже в полном вооружении.
