DiplomTime
Ваш город: Москва
 
сейчас нас нет в офисе
Заказать

Заказать курсовую
по производственным и трудовым отношениям

Узнать цену
Сроки и цены заказа курсовой работы
Курсовая по трудовым отношениям на заказ
стоимость
от 1 000 руб.
сроки
от 2 дней
Подробнее о том, что влияет на цену
Тип работы, дисциплина
Уровень сложности требований ВУЗов в конкретном городе
Сложность темы проекта, в том числе и уровень ее проработки в научной литературе
Наличие аналитической и практической информации по теме работы
Получение информации об объекте исследования от клиента
Дополнительные пожелания клиента
Скидки и спецпредложения компании DiplomTime
Необходимость проведения дополнительных исследований в определенной области знаний
Срочность выполнения (для работ по экономике - это срок менее 3 дней)
Условия и способы оплаты
Заключаем договор
Мы несём полную ответственность перед вами
Вносите 50% предоплату
Предоплата позволяет быстрее начать работу над вашим заказом
Погашаете остаток стоимости
Остаток стоимости погашается только после полной готовности вашей работы
Гарантии
Мы предоставляем 2 года гарантии на все работы. Если Вы возьмете академический отпуск — не волнуйтесь, в следующем году все корректировки и сопровождение заказа будут выполняться абсолютно бесплатно до Вашей защиты.
Реквизиты
Реквизиты для оплаты будут доступны в личном кабинете после оформления заявки. Если у Вас возникнут трудности с выбором метода оплаты, позвоните по бесплатному телефону 8 (800) 775-76-86 и наши специалисты помогут Вам.
Мы принимаем к оплате
 
Наличные в офисе
 
Расчётный счёт, Альфа-клик
 
Система Яндекс.Деньги
 
Банковские карты
 
Расчётный счёт, Сбербанк Онлайн
 
Система WebMoney

Нужна курсовая по производственным и трудовым отношениям?
Бесплатно узнайте цену за 30 секунд

Узнать цену
Также вы можете узнать цену, написав нам в мессенджер:

Производственные и трудовые отношения — это одновременно и процесс и сама деятельность коллектива людей, направленная на достижение определенного результата. Подобный предмет в курсе экономики высших учебных заведений появился достаточно давно, ведь труду и производственным отношениям уделено немало тезисов классической марксистской теории, которая всегда бралась за основу экономического знания в нашей стране. Хотя сами по себе трудовые отношения, конечно же, намного старше марксизма, да и любого другого экономического учения. Можно смело считать моментом зарождения трудовых отношений момент возникновения доисторического общества: как только два первобытных человека смогли коммуницировать и понять, что вместе они быстрее добудут еду, разведут огонь или защитятся от хищников, они зародили прообраз современного труда.

Сегодня развитие экономики, производства и общества в целом диктует для трудовых отношений целый ряд функций: эффективность достижения результата, регулирование процесса производства материальных ценностей, установление и поддержание определенного социального статуса для каждого участника. И количество этих функций год от года возрастает по мере добавления новых профессий. Поэтому производственные и трудовые отношения выделили в отдельную дисциплину, стоящую на пересечении экономической теории и социологии труда.

Соответственно, раз знание в этой области изучают сразу две смежные дисциплины, то и учебных пособий, источников информации по теме и научных трудов в области трудовых отношений придется изучать вдвое больше, а если речь зайдет о написании курсовой работы по этим темам, то и подготовка к ней потребует в два раза больше усилий. Не каждому по вкусу такая двойная работа, а потому существует специальный онлайн-сервис заказа курсовых работ. Лучший выход в этом вопросе — курсовая работа по производственным и трудовым отношениям на заказ. Результат обычно позволяет получить высокие оценки без существенных трудозатрат.

Структура курсовой работы по производственным и трудовым отношениям
Титульный листЗаполняем по единой форме вашего учебного заведения.
СодержаниеУказываем названия всех глав (разделов) курсовой и начальные номера страниц в рамках работы.
Введение
Производим обоснование актуальности темы курсовой работы. Формируем объект, предмет и задачи исследования. Приводим обоснование выбранных методов исследования. Приводим характеристику степени изученности темы. Определяем цель исследования. Приводим краткую характеристику структуры работы, ее обусловленность поставленными целями и задачами. Формулируем научную и практическую значимость исследования.
Основная часть
Даем определение производственным отношениям, как отношениям, возникающим между работниками внутри коллектива одной организации. Даем определение трудовым отношениям, как отношениям между работодателем и работником, согласно которым, работник выполняет определенный труд за плату, работодатель же обеспечивает необходимые условия труда.
Отмечаем, что трудовые отношения разрабатываются и регулируются государством, а производственные составляются самими работниками предприятия, контроль за которыми осуществляет руководство организации.
Приводим основные законы трудового кодекса, контролирующий трудовые отношения. На примере одной организации рассказываем о производственных отношениях.
Заключение
Включаем в эту часть курсовой работы выводы-обобщения по проведенному исследования. Приводим обоснование возможности дальнейшего исследования выбранной темы.
Список литературыПриводим список всех используемых источников, включая интернет-ресурсы.
ПриложенияСодержит все материалы (документы, таблицы, законодательные и нормативные акты), носящие вспомогательный характер