DiplomTime
Ваш город: Москва
 
сейчас нас нет в офисе
Заказать

Заказать диплом
по деловой этике

Узнать цену
Подробнее
Структура диплома по деловой этике
Титульный лист Оформляем в соответствии со стандартами вашего ВУЗа
Задание Оформляется на специальном бланке ВУЗа
Отзыв о работе Пишет Ваш научный руководитель
Рецензия на работу Пишет сторонний преподаватель либо руководитель предприятия
Аннотация к диплому Делаем краткое содержание работы: задачи, цели, актуальность, достижения
Содержание диплома Даем представление о содержании и структуре работы. Включаем введение, наименование всех разделов, подразделов, заключение, библиографический список и наименование приложений с указанием номеров страниц, с которых начинаются эти элементы.
Введение
Даем оценку нынешнего состояния исследуемой проблемы. Отмечаем значимость изучения человеческих взаимоотношений в разрезе экономической и производственной деятельности. Характеризуем психологический, социальный и управленческий аспекты деловой этики. На основании этих тезисов формулируем необходимость изучения этики и ее значимость, как в современной системе хозяйствования, так и в сфере деловых взаимоотношений. Формулируем цели и задачи исследования, проводимого в работе. Намечаем структуру работы с кратким описанием разделов. Обосновываем причину выбора данной темы, подчеркивая ее актуальность и новизну. Указываем, на какие сферы деловых взаимоотношений может повлиять решение данной проблемы, а также на то, каким образом этот аспект реализуется сегодня. Если подобную проблему рассматривали специалисты из других стран – приводим кратко их концепцию. Даем оценку тому, как освещена данная тема в литературе, какие ученые ей занимались. Приводим примеры их трудов с описанием основных направлений исследования. Называем объект, на базе которого проводится исследование.
Основная часть
Приводим понятие деловой этики как прикладной психологической дисциплины. Объясняем значимость этой науки во всех сферах управления и производства. Даем краткую историческую справку о возникновении данного научно-философского направления. Объясняем, когда и почему этика делового общения отделилась от дипломатии, какие основополагающие принципы вынесла, какие приемы использует. Указываем на взаимосвязь наук – психологии, социологии и экономики. Описываем духовно-нравственные аспекты материальной деятельности. Приводим основные определения и понятия, которые будут использованы в работе. Раскрываем структуру и функции делового общения. Описываем подход ведущих философов и исследователей, которые занимались данным вопросом ранее. Описываем различные методы исследования и концепции деловой этики. Обращаем внимание на особенности применения современных методик, способных помочь при решении рассматриваемой в работе проблемы. Описываем существующие стандарты, в соответствии с которыми регулируется поставленный вопрос. Указываем на отличительные особенности психологии групп. Даем понятие моделям управления, стилям общения и технологиям коммуникации. Описываем современную практику и сравниваем ее с существующими на этот счет теоретическими исследованиями. Рассказываем о потенциале и возможностях деловой этики. Делаем краткий вывод.
В соответствии с приведенным теоретическим обоснованием производим системный анализ исследуемого объекта. Описываем современное состояние выбранного объекта в разрезе обозначенной задачи. Формулируем проблему в соответствии с поставленной целью, описываем психологическую и социологическую составляющую вопроса. Оцениваем эффективность применения существующей методики взаимодействия по трем параметрам: организационно-техническим, социально-психологическим, экономическим. Основное внимание уделяем результативности существующего подхода – объему продаж, количеству и качеству договоренностей, затраченным ресурсам, а также качеству работы в целом. Производим оценку того, какое внимание уделяется психологическому состоянию коллектива или специалиста и каким образом это влияет на результаты его работы. Описываем понятие межличностной коммуникации и ее построения в исследуемом объекте, нравственности и ее роли в деловом общении, справедливости и ее влиянии на здоровье коллектива. Описываем поведенческие аспекты в системе управления человеческими ресурсами. Оцениваем существующую систему мотивации, порядок применения поощрений и взысканий. Характеризуем степень грамотности персонала и его психологической подготовленности. Даем оценку коммуникативным навыкам специалистов, а также того, как влияет знание этических норм на результаты труда. Анализируем и характеризуем стратегию руководства, типы управления. Оцениваем внешнюю сторону этических норм и их влияние на внутреннее психологическое состояние. Делаем вывод о полноте анализа.
Формулируем выявленные проблемы и даем им характеристику, которую обосновываем теоретическим материалом. Оцениваем предпосылки возникновения этической или коммуникативной проблемы, приводим практические примеры решения подобных задач на основе отечественных и западных исследований. Приводим описание одной или нескольких методик, а также ссылки на теоретическое обоснование. Формулируем причины, которые привели к полученному результату, а также строим прогноз относительно того, как может развиться ситуация дальше без предлагаемых преобразований. Даем характеристику структуре коллектива или отдельных личностей. Анализируем полученный результат с психологической, социо-культурной или поведенческой точки зрения. Вводим понятие имиджа и его влияния на процесс делового общения, формулируем конкретные правила поведения. Приводим примеры нормативных документов: этических кодексов, положений, программ и инструкций в сжатой форме. Обозначаем важность регламентации в данной сфере. Даем развернутые практические рекомендации в соответствии с существующей практикой решения подобных задач, а также приводим методы мониторинга текущего состояния. Составляем прогноз для исследуемого объекта в будущем, указываем его преимущества и возможности. Делаем краткий вывод с тезисными рекомендациями.
Заключение
Формулируем краткие выводы по итогам проделанной работы. Указываем, удалось ли добиться поставленной цели, какими методами этого добились. Делаем вывод о том, что этические и моральные нормы являются основой деловой культуры, обосновываем это утверждение данными анализа. Кратко характеризуем использованные методики. Даем конкретные рекомендации по улучшению сложившейся ситуации. Делаем акцент на актуальности темы, популярности исследования и значимости изученной проблемы. Указываем на выявленные теоретические недочеты или отсутствие достаточного материала по данной проблеме, если таковое выявилось.
Список литературы Приводим сведения обо всех используемых при написании работы источниках.
Приложения Содержит все материалы (документы, таблицы, законодательные и нормативные акты), носящие вспомогательный характер.
Сроки и цены заказа диплома
Диплом по деловой этике на заказ
  от 10 800 рублей
  от 3 дней
  • Тип работы, дисциплина
  • Уровень сложности требований ВУЗов в конкретном городе
  • Сложность темы проекта, в том числе и уровень ее проработки в научной литературе
  • Наличие аналитической и практической информации по теме работы
  • Получение информации об объекте исследования от клиента
  • Необходимость проведения дополнительных исследований в определенной области знаний
  • Срочность выполнения (для работ по экономике - это срок менее 5 дней)
  • Дополнительные пожелания клиента
  • Скидки и спецпредложения компании DiplomTime
Дополнительно вам может понадобиться:
отзыв, рецензия, речь, доклад, презентация, раздаточный материал
  от 300 рублей
  Моментально узнайте цену. Напишите нам в мессенджер
  Viber: +79880599067 Добавьте и напишите
Условия и способы оплаты
Заключаем договор Вносите 50% предоплату Погашаете остаток стоимости по готовности работы
  2 года гарантии на все работы Если Вы возьмете академический отпуск - не волнуйтесь, в следующем году все корректировки и сопровождение заказа будут выполняться абсолютно бесплатно до Вашей защиты
  Реквизиты для оплаты будут доступны в личном кабинете после оформления заявки. Если у Вас возникнут трудности с выбором метода оплаты, позвоните по бесплатному телефону 8 (800) 775−76-86 и наши специалисты помогут Вам
Мы принимаем к оплате:
  Наличные в офисе   Банковские карты   Расчётный счёт, Альфа-Клик   Расчётный счёт, Сбербанк Онлайн   Система Яндекс.Деньги   Система WebMoney

Нужен диплом по деловой этике?
Бесплатно узнайте цену за 30 секунд

  Viber: +79880599067 Добавьте и напишите
Или заполните форму. Мы перезвоним за 30 секунд и сообщим стоимость
Укажите тип работы
Неверный формат даты
Укажите тему
Уточнить задание
Дополнительные сведения о работе
Некорректный формат файла
Поддерживаются: 'jpg', 'jpeg', 'png', 'bmp', 'gif', 'ico', 'rar', 'zip', '7z', 'docx', 'doc', 'xls', 'xlsx', 'ppt', 'pptx', 'odt', 'ods', 'odp', 'pdf', 'txt', 'psd', 'tiff', 'eps'
Введите Ваши контактные данные. Мы гарантируем 100% конфиденциальность
Email некорректен
Телефон некорректен
Узнать цену
 
Ваша заявка №123456
К сожалению, сейчас нас нет в офисе. Менеджер свяжется с Вами сегодня с 09:00 до 21:00 по МСК.
Ещё одна заявка

Поскольку немалая часть современной молодежи уже с момента поступления в ВУЗ видит свое будущее в бизнесе и управлении, вне зависимости от получаемой специальности, курс такой новой дисциплины, как деловая этика сегодня включен не в одну учебную программу: этот предмет пригодится и юристам, и экономистам, и менеджерам всех направлений, и даже представителям информационной сферы и техническим специалистам. В условиях развития сегодняшнего рынка труда, все чаще специалисты, обладающие востребованной профессией и квалификацией вынуждены еще и выступать в роли собственных менеджеров, предлагая свои услуги, ведя переговоры о задействовании в конкретных проектах, зарплате и условиях труда. Поэтому деловая этика стала крайне актуальной дисциплиной.

Этот предмет рассказывает студентам и дает практические навыки в бизнес-коммуникациях, применении общечеловеческих моральных принципов и профессиональных этических постулатов при решении возникших проблем в бизнесе или профессиональной деятельности. В рамках предмета раскрывается понятие этических норм и моральных ценностей, и показываются модели их применения и контроля на внешнем и внутреннем организационном уровнях, раскрывается суть и значимость морального климата в коллективе, а также происходит знакомство с основными документами, регулирующими положения деловой этики в компании или корпорации.

Практические задания по деловой этике могут быть двух видов: это дипломы на одну из раскрываемых в курсе тем, или же практические навыки по составлению документов по деловой этике, решению логических задач и проведению презентаций. Предмет этот интересен, но поскольку не относится к профилирующим, нередко студенты им пренебрегают. Чтобы пропущенные пары по деловой этике не повлияли на оценку в зачетке, следует вовремя сдавать хотя бы письменные работы. Причем, делать их самостоятельно необязательно — можно написать диплом этика деловых отношений на заказ в специальной фирме, и их работа будет по-настоящему интересной и оригинальной, выполненной на самый высокий балл.