К выбору работы
Какое у вас направление работы?
Гуманитарные
науки
Естественные
науки
Информатика
и ВТ
Общественные
науки
Педагогика и
образование
Право и
юриспруденция
Прикладные
науки
Технические
науки
Точные
науки
Экономика
и бизнес
К выбору направления
По какому предмету работа?
Студенческие работы Дисциплины Организационная психология

Заказать диплом, курсовую, реферат по организацион­ной психологии

Заказать написание студенческой работы по требованиям
Полное соответствие требованиям
Написать студенческую работу на заказ срочно
Сдача точно в срок или поэтапно
Заказать написание студенческой работы с гарантией
Поддержка и гарантия до защиты
Узнать стоимость
Схема работы
Четыре простых шага — гарантия успешной сдачи.
1
Заполните простую форму с требованиями к работе.
2
Мы подберём автора и обсудим с вами все условия.
3
Автор приступит к работе сразу после внесения аванса.
4
Готово! Внесите остаток и скачайте свою работу.
Начать

Организационная психология занимается изучением того, как можно на практике применить психологические теории и методики исследований для решения организаторских и управленческих проблем. Организационная психология преследует цель повысить производительность труда и удовлетворить работой в разного рода организациях. Поэтому здесь будут уместны темы, связанные с обучением, мотивацией, подбором работников, а также со стилями управления персоналом.

Подробности
Скрыть

Во время проведения Хоторнских исследований, опыты помогли определить очень важную деталь: уровень производительности труда зависит не только от денежного вознаграждения и режима труда, но и от субъективных факторов, наподобие морального духа, взаимоотношений с сотрудниками на работе, от стиля осуществления руководства. В прошлом организационную психологию рассматривали лишь как часть социальной психологии.

Ключевую роль в организационной психологии занимают вопросы мотивации труда. Нам известны три главные группы мотивационных теорий:

  • Теории когнитивного выбора исследуют мотивы людей с позиции его когнитивных составляющих, учитывая его убеждения, ожидания от окружающих людей и окончания дела.
  • Теории в виде потребности — мотивы — ценности. Группа этих теорий поясняет мотивацию с позиции ценностей человека, его характера, потребностей. В качестве примера приводится теория иерархии потребностей по Маслоу.
  • Группа теорий саморегулирования-метапознания ставит на первый план процессы мотивации в качестве целенаправленного поведения.
  • Применимо четкое описание целей и необходимых результатов.

Будущие работники организационной психологии могут не волноваться о том, что у них нет реальной возможности усвоить и систематизировать свои знания по предмету. Почему? Потому что они могут купить диплом или реферат. После того как вы закажите заданную вам работу, ее начнет выполнять специалист в области психологии.

Сколько стоит написать работу?
Узнать стоимость
Пожалуйста, переверните устройство.